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Marco general
Los derechos humanos tienen un importante papel en el desarrollo sostenible por lo que es necesario que las empresas contribuyan a la resolución de problemas globales como el cambio climático, la pobreza o la desigualdad.
Dado que las actividades empresariales pueden tener efectos desfavorables para el respeto de los
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derechos humanos, el Consejo de Derechos Humanos adoptó unánimemente en 2011 los Principios Rectores sobre derechos humanos y empresas. Los Estados y las empresas están tomando medidas para poner en práctica los tres pilares de estos Principios Rectores: el deber del Estado de proteger los derechos humanos, la responsabilidad de las empresas de respetarlos y el derecho de las víctimas a acceder a reparación eficaz. Estos Principios se conocen como Marco Ruggie.
A los Estados les corresponde aplicar los Pincipios a través de Planes Nacionales de Derechos Humanos
y Empresas.
Hechos
España aprobó su Plan el 28 de julio de 2017 y se convierte en el decimocuarto país que cuenta con él, junto a Reino Unido (2013), Holanda (2013), Dinamarca (2014), Finlandia (2014), Lituania (2015), Suecia (2015), Noruega (2015), Colombia (2015), Suiza (2016), Italia (2016), Estados Unidos (2016), Alemania (2016) y Francia (abril 2017). El borrador del Plan español se tramitó en 2014 y hasta el 14 de septiembre de 2017 no ha sido publicado el Plan en el Boletín Oficial del Estado.
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Valoración
Desde «Enlázate por la Justicia» denunciamos deficiencias en el I Plan Nacional de Derechos Humanos y Empresas. Junto al Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa y otras plataformas sociales consideramos que este Plan supone un paso insuficiente.